Author name: Sebastião Neto

Sucesso + propósito: conheça 4 alumni que chegaram a posições de liderança

Aqui no Ensina, nós entendemos que sucesso não é só sobre seguir um caminho tradicional, mas sim sobre encontrar um propósito, causar impacto e se desenvolver profissionalmente ao mesmo tempo. Neste post, vamos mostrar como cinco alumni do nosso programa estão liderando organizações relevantes e transformando suas carreiras em histórias inspiradoras de impacto social e crescimento profissional. Veja como essas trajetórias mostram que é possível alcançar o sucesso ao mesmo tempo em que se faz a diferença no mundo. Prepare-se para se inspirar e descobrir como você também pode combinar impacto e avanço na sua própria jornada! Kézia Murta Kézia Murta, alumni de 2018 do antigo polo de Vitória-ES, atuou como professora de matemática na EEFM Catharina Chequer, em Vila Velha. É formada em Engenharia Civil pela UFBA com graduação sanduíche na University of Manitoba e durante sua experiência no programa, enfrentou desafios complexos, como gerenciar uma sala de aula com estudantes de idades variadas, alta taxa de rotatividade das composições de sala de aula e descontinuidades históricas nas gestões escolares. A experiência e todas iniciativas que conseugiu mobilizar junto a comunidade escola reforçou sua convicção de que é possível construir uma escola pública de qualidade, onde as pessoas são a chave para a transformação desejada. Nos últimos anos, Kézia liderou a área de Alumni do Ensina Brasil, contribuindo para o crescimento da rede e a ampliação das oportunidades, e também assumiu a Gerência de Novas Frentes do Ensina Brasil, com o objetivo de desenvolver soluções e programas que expandam o impacto transformador da experiência que vivenciou. Atualmente é Head de parcerias, estratégia, avaliação e pesquisa e mestranda em gestão e políticas públicas na FGV|EAESP. Seu sonho é ver a educação pública brasileira se tornar uma referência global, impulsionada por pessoas comprometidas com a mudança. Francielle dos Santos Bacharel em Matemática aplicada para Negócios pela USP, Francielle dos Santos é alumna da primeira turma do Ensina, atuou em Campo Grande (MS). Durante os dois anos no programa, Francielle teve uma experiência enriquecedora, aprendendo com colegas, gestão escolar e, principalmente, com seus alunos. A rede de tutores e colegas do Ensina proporcionou oportunidades valiosas para refletir sobre a prática pedagógica, desenvolver projetos, aprofundar conhecimentos e estabelecer conexões importantes no ecossistema educacional. Em seu último trabalho, Francielle ocupou o cargo de Gerente Pedagógica no Instituto Canoa, onde colaborou com instituições de ensino superior para implementar um programa de formação continuada de professores. Seu foco foi desenvolver salas de aula equitativas e democráticas. A experiência como professora durante o Ensina moldou sua abordagem profissional, incentivando-a a buscar soluções para as desigualdades educacionais com um senso de urgência e esperança. Ela acredita firmemente que, com trabalho e dedicação, é possível garantir uma educação de qualidade e equitativa para todos os estudantes. Atualmente, Francielle é mestra em International Comparative Education na Universidade Stanford. Ivan Gontijo Economista formado pela UFRJ, Ivan teve experiências em diversos setores durante a graduação, tais como consultoria e no mercado financeiro, mas decidiu passar por uma transição de carreira em busca de maior propósito e se dedicar ao campo da Educação Básica. É alumni da turma 2017, quando atuou como professor em Cuiabá – MT. Ivan acredita e trabalha por um Brasil capaz de promover educação de qualidade para todas as crianças e jovens, e almeja construir uma carreira de impacto em políticas públicas atuando em diferentes organizações desse ecossistema, tais como governos, terceiro setor e organismos internacionais. Atualmente é Gerente de Políticas Educacionais no Todos pela Educação, uma organização do 3º setor que atua desde 2006 para melhorar as políticas públicas da Educação Básica no Brasil e tem como meta central produzir conhecimento técnico e propostas para subsidiar o poder público Akira Tsuzuki Formado em Engenharia de Energia e Automação pela USP, Akira é alumni 2017. Atuou em Cuiabá – MT, onde lecionou Matemática para Ensino Fundamental e Ensino Médio. Durante os dois anos do Programa de Desenvolvimento de Lideranças, Akira garante que o Ensina Brasil trouxe a ele bons amigos, experiências fantásticas, habilidades de resolução de conflitos e gestão de projetos, além de um conhecimento aprofundado sobre Cuiabá/MT. E diz ainda que é muito grato por tudo e, embora a jornada tenha sido desafiadora, faria tudo novamente de coração aberto. Atualmente trabalha como Consultor da OEI atuando em parceria com a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo, uma empresa de soluções em máquinas e serviços para operações em todo o país. Trabalhando na educação profissional, o que o motivava é saber que ainda ouvirá muitas histórias de crescimento na carreira impulsionado pelos cursos da equipe de Treinamentos da Armac. Saber que ele impactou positivamente a vida acadêmica de alguém, assim como um professor também já fez com ele, é uma grande satisfação. Essas histórias refletem o impacto duradouro da experiência como Alumni do Trainee Ensina Brasil e demonstram como formação intensiva, experiência em sala de aula e inserção em rede podem impulsionar carreiras rumo a posições de liderança. São exemplos que inspiram e motivam quem busca transformar realidades por meio da educação, provando que propósito não é apenas um ideal, mas também um caminho real de desenvolvimento e influência. Se você se identifica com esse movimento, venha fazer parte dessa rede de lideranças e contribuir para um futuro mais justo e educador.

Saiba o que avaliamos nas etapas do Processo Seletivo

Aqui no Ensina Brasil, construímos um no Processo Seletivo para que você tenha uma boa experiência e que você também aprenda mais sobre os desafios educacionais e também sobre você, aprofundando no seu autoconhecimento. Além disso, nosso foco principal é garantir uma avaliação justa e de qualidade para todas as pessoas. Nossa seleção é feita por uma equipe dedicada, que garante uma avaliação humana e personalizada, sem depender de inteligência artificial. A Ana Beatriz Monteiro, Coordenadora de People Analytics e responsável pela Seleção do Trainee Ensina Brasil, te explica um pouco como esse processo é construído: Bateu a curiosidade para saber quais são as mentalidades e competências avaliadas ao longo das 5 etapas do processo seletivo? Então se liga que logo abaixo nós explicamos um pouquinho sobre cada uma delas (fica até o final que tem bônus!!) COMPETÊNCIAS são a integração de conhecimentos, habilidades e atitudes que, quando mobilizadas adequadamente, resultam em impacto e transformação  Desenvolvimento Contínuo: Valorizamos pessoas que estão sempre buscando aprender e evoluir. Se você tem sede de conhecimento, encara os desafios como oportunidades de crescimento e ajuda outras pessoas a se desenvolverem também, essa você vai se destacar nessa competência. Visão Estratégica e Resolução de Problemas: Buscamos indivíduos que sabem analisar cenários e encontrar soluções possíveis e eficazes. Para demonstrar essa competência, é importante saber  conectar suas experiências com as necessidades do contexto educacional e propor caminhos para gerar impacto. Colaboração e Parceria: Queremos pessoas que valorizem a diversidade e saibam trabalhar coletivamente. Se você respeita trajetórias diferentes, escuta com empatia e constrói relações de confiança, você tem o perfil que buscamos  para atuar com a nossa rede. Adaptação e Inovação: Procuramos quem encara mudanças como oportunidade para inovar. Se você se ajusta rapidamente, propõe soluções criativas e age com iniciativa mesmo diante dos desafios, você está no caminho certo para demonstrar essa competência. Capacidade de Execução: Valorizamos quem tira ideias do papel e faz acontecer. Começar com atitudes simples, mas consistentes, e demonstrar responsabilidade e comprometimento nas ações do dia a dia é fundamental para transformar ideias em ações. Comunicação Empática e Mobilizadora: Buscamos quem inspira e conecta pessoas, mesmo sem experiência formal de liderança. Se você se comunica com clareza e sensibilidade, envolvendo os outros em torno de objetivos comuns, você demonstra sua  competência de Comunicação Empática e Mobilizadora. MENTALIDADES MENTALIDADES representam a forma como uma pessoa enxerga e reage ao mundo ao seu redor, incluindo suas crenças e modos de pensar que influenciam seus comportamentos e decisões Centralidade no Estudante: Colocamos o estudante no centro das nossas escolhas. Se você toma decisões pensando sempre no impacto para os alunos e age com responsabilidade, você compartilha dessa mentalidade.  Senso de Possibilidade: Acreditamos que é possível transformar a educação. Se você tem uma visão positiva sobre  a transformação do sistema educacional e busca o melhor de si e dos outros, você demonstra alto senso de possibilidade. Impacto Coletivo: Grandes transformações exigem trabalho  coletivo. Se você acredita no poder das conexões e das ações em rede para transformar a realidade, você carrega a mentalidade de  impacto coletivo. Resiliência e Garra: Buscamos quem encara os desafios com coragem e motivação. Se você segue em frente mesmo diante das dificuldades, mantendo o foco em um propósito maior, essa  mentalidade está presente em você. Compromisso com a Equidade: É importante reconhecer as desigualdades e agir para enfrentá-las. Se você entende seu papel na construção de uma sociedade mais justa e toma atitudes concretas nesse sentido, você demonstra uma mentalidade essencial para nós. Abertura ao Aprendizado: Valorizamos quem aprende com diferentes perspectivas. Se você tem abertura para escutar, refletir e incorporar novas ideias, mesmo nos momentos mais difíceis, saiba que essa  mentalidade é muito valorizada por nós. EXTRA! Se você chegou até aqui, saiba que além de trabalharmos para construir um processo seletivo humanizado e rigoroso, nós também queremos que seja uma experiência de autoconhecimento e crescimento pessoal para você. Confira abaixo um recado da Stephanie Zanini (head de Programa) para você que está realizado o Processo Seletivo!

5 dicas para você gabaritar a etapa de testes!

🎉 Parabéns por chegar na segunda etapa do Processo Seletivo 2025 do Ensina Brasil! 🎉 Nesta etapa, seu desafio será aplicar sua capacidade de leitura, interpretação e pensamento crítico em questões objetivas. O domínio da linguagem e a clareza na análise são habilidades essenciais, sendo ponto de partida para quem quer transformar a educação pública. Este é o momento de mostrar como você chega para essa jornada. 📃 Essa etapa é um teste dividido em duas seções: 7 perguntas de análise crítica e 7 de língua portuguesa. ⏳ Uma vez que o teste for iniciado, você terá 20 minutos para finalizar e não haverá outra chance para respondê-lo. Caso o tempo esgote, as respostas finalizadas antes do tempo acabar ficam salvas e serão consideradas para avaliação. 📅 Você tem 7 dias corridos para completar esta etapa, contando a partir do dia que recebeu o e-mail de instruções. Durante esse período, você receberá lembretes por e-mail e WhatsApp, mas fique de olho na data final na Plataforma! Quer mandar bem nessa etapa? Preparamos 5 dicas para você arrasar na segunda etapa: 1. Pratique online: Faça questões de análise crítica e língua portuguesa semelhantes às do teste. Estar familiarizado(a) com elas pode te ajudar a se sentir mais confiante. 2. Escolha o melhor horário: Reserve um período do dia em que você funciona melhor, seja de manhã ou à noite. 3.Leia atentamente: Preste atenção ao enunciado de cada questão: não apenas nos números, gráficos e tabelas. 4. Esteja preparado(a): Tenha papel, caneta e calculadora em mãos para agilizar anotações e cálculos. 5. Entenda as inferências: Algumas questões são de inferência. Para cada inferência, você receberá opções de respostas possíveis, das quais você deve selecionar apenas uma. Saiba como identificar se a inferência é verdadeira, provavelmente verdadeira, precisa de mais informações, provavelmente falsa ou falsa.   Com essas dicas, esperamos que você se sinta mais preparado(a) para esta etapa. Boa sorte e nos vemos na próxima etapa! 🚀

FAQ PS 2026

O que é o Ensina Brasil? Como funciona o Trainee Ensina Brasil? Onde eu encontro as informações sobre as fases do Processo Seletivo 2026? Como se tornar trainee? Acesse as principais informações sobre o Ensina Brasil, o Trainee Ensina Brasil e o Processo Seletivo 2026!

GenZ, a CEO do Teach for All tem um recado para você!

Influenciando decisões globais: Teach for All na Assembleia das Nações Unidas Um dos grandes diferenciais do nosso Trainee é fazer parte de uma rede global de mais de 60 países e 90 mil lideranças no mundo todo. Nós já sabemos também que o Ensina Brasil e o Teach for All contribui para três dos dezessete ODS da ONU , e podemos ilustrar a influência da Rede nos fóruns de decisão global com o discurso da Wendy Kopp, CEO do Teach for All e fundadora do Teach for America, primeira organização da Rede, na Assembleia das Nações Unidas no dia 11 de agosto de 2023. A CEO foi convidada a discursar em razão do Dia Internacional da Juventude em 2023, comemorado anualmente no dia 12 de agosto. A data foi estabelecida Organização das Nações Unidas (ONU) em 1999, para ser um dia de reflexão sobre a inclusão e a contribuição dos jovens na sociedade e no futuro do planeta. Confira abaixo alguns trechos da fala de Wendy Kopp: “[…] podemos resolver os desafios que enfrentamos – mas a questão é que isso exige toda a energia e liderança de muitas pessoas. Não chegaremos lá com muitas pessoas defendendo e levantando a voz sozinhas. Precisamos de pessoas na arena – trabalhando nas nossas comunidades mais marginalizadas, enfrentando os problemas com o seu tempo e energia. É por isso que podemos olhar para as escolhas de carreira dos líderes da sua geração e saber qual será a trajetória do nosso mundo dentro de alguns anos. Irá a sua geração enfrentar as desigualdades sistêmicas arraigadas que persistem em todos os setores do mundo? Você investirá seu tempo e energia para ajudar a fazer as transições cruciais nos sistemas energéticos, de transporte e alimentares do mundo, a fim de garantir a sustentabilidade do planeta? Você trabalhará para promover a paz em áreas de conflito? Há muito potencial. A sua geração(geração Z) está mais comprometida com a diversidade, a equidade, a inclusão, a justiça e a sustentabilidade do que qualquer outra que existiu antes – e você está mais consciente das ameaças a todas estas coisas. Mas até agora, as escolhas profissionais da sua geração parecem extremamente semelhantes às das gerações anteriores. Muitos na sua geração continuam a ver os seus empregos como meios para atingir um fim – como uma fonte de recursos e relações que irão permitir o seu bem-estar pessoal e permitir-lhes serem defensores e talvez filantropos mais tarde. Mas se quisermos abordar os enormes problemas que as pessoas e o planeta enfrentam, precisamos que os líderes mais promissores da sua geração se concentrem totalmente neles. Precisamos que você escolha empregos que lhe permitam alinhar toda a sua energia profissional com seus valores.” (tradução livre) Você pode conferir o discurso completo da Wendy Kopp na ONU pelo dia da juventude (na íntegra em inglês ou traduzido para português) aqui Quer saber mais sobre a atuação do TFALL? Separamos também alguns materiais especiais sobre o Teach for All que podem ser do seu interesse: Espero que sejam boas leituras!

Nós mudamos pessoas para mudar o país: confira a carta da Érica Butow para você!

Queridos e queridas candidatos(as), Nos últimos anos, percebi algo incrível: nossos participantes (os “ensinas”) e ex-participantes (“alumni”) do Programa de Desenvolvimento de Lideranças estão tatuando a experiência na pele! Essas tatuagens, junto com os resultados que alcançamos, mostram que transformar crenças é uma das formas mais poderosas de mudar o sistema. A motivação e as mentalidades moldadas durante os dois anos em sala de aula não só afetam profundamente a visão de mundo dos participantes, como também irradiam de forma positiva para seus estudantes, outros professores e para as comunidades escolares como um todo através de um efeito multiplicador. E é por isso que, no Ensina Brasil, nós mudamos pessoas para mudar o país.  Um exemplo inspirador é a trajetória da Jaqueline Novoletti. Ela acessou a universidade através de políticas públicas, formou-se em Direito e, em 2021, foi selecionada entre mais de 18 mil inscritos. Como professora de Língua Portuguesa, ela ensinou mais de 150 estudantes e criou muitas histórias de impacto. Uma das mais marcantes foi com Luízo, um aluno de 16 anos que estava no 9º ano sem saber ler e escrever adequadamente. Com a dedicação da Jaque, ele evoluiu muito em poucos meses. “Dentre os estudantes incríveis que conheci, esse relato menciona um em especial: Luízo, aluno de 16 anos da Escola Mãe Vitória, que em 2022 permitiu que fizéssemos parte do seu processo de melhoria em leitura e escrita. Um estudante que, no 9º ano, ainda não tinha exercido plenamente seu direito de ler e escrever, sendo parte dos 65% de jovens com atraso de alfabetização do Brasil. Um estudante que já tinha relação com minha história há muito tempo: nascemos no mesmo dia. Depois de alguns meses, Luízo já evoluia no universo das letras, palavras e frases – fruto do esforço contínuo dele, que frequentava semanalmente nossos encontros no contraturno. Eu, com o desejo de marcar na pele a experiência na docência, pedi a ele que escrevesse a palavra “Caminhos”. Ele caprichou na letra, mesmo eu não explicando ao certo o que faria com aquela palavra. Bem, até que ele descobriu: tatuei a letra dele no braço. As experiências em sala de aula agora estavam simbolicamente resumidas naquela palavra, escrita com a caligrafia daquele estudante, tatuada dentro de um quadro.“ E o que acontece agora? Agora, esse estudante – mesmo ainda com seus desafios – ganhou autonomia. E esse é o melhor presente que eu poderia receber ao final desse ciclo: Luízo não precisa mais de mim. Ele aprendeu a caminhar sozinho. E o que isso tem a ver com os próximos passos da minha vida? Esse estudante determinou o meu caminho: escolhi seguir trabalhando com políticas públicas ligadas à alfabetização. Culpa desse estudante, Luízo, que fez com que eu me abrisse, entendesse (e tatuasse!) os caminhos que a educação podem nos levar! E, a partir de agora, depois de pisar no chão da escola pública e ter encontrado Luízo, ele e os estudantes da Escola Mãe Vitória estarão, intrinsecamente, nos meus próximos capítulos de vida e em todos os meus pensamentos sobre educação. Após o Programa, a Jaque foi trabalhar com alfabetização em grande escala na Paraíba, acreditando que todos os estudantes podem aprender. Ela é uma entre os mais de 800 participantes e ex-participantes do nosso Programa que estão fazendo a diferença, desde a sala de aula até secretarias e grandes organizações educacionais. Desafios como a evasão escolar, a violência nas escolas e a defasagem pós-pandemia mostram a importância de termos lideranças ativas na educação. Precisamos de uma massa crítica de pessoas que acreditam e trabalham por uma educação de qualidade para todos. Estamos construindo um caminho para que o Brasil seja conhecido não apenas pelo futebol, mas também pela paixão pelas pessoas. Queremos um “Maracanã de fanáticos pela educação”, cheio de profissionais diversos e comprometidos com a mudança sistêmica. Convido vocês a fazerem parte da rede Ensina Brasil rumo ao nosso Maracanã! Sigamos juntos(as) até o dia em que todas as crianças tenham uma educação de qualidade.  Érica Butow, CEO e e Cofundadora do Ensina Brasil

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