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Author name: Juliana Matozinhos

O que grandes nomes do impacto social dizem sobre o Ensina Brasil

Quando o assunto é transformar a educação, o Ensina Brasil tem chamado a atenção de vários nomes importantes no impacto social. Líderes da área destacam como o programa consegue levar jovens talentosos para dentro das escolas públicas, criando um movimento de mudança real. Não é só sobre carreira, é sobre fazer a diferença onde mais importa! Esses grandes nomes acreditam que o Ensina Brasil está ajudando a construir um futuro mais justo e igualitário, inspirando uma galera a se envolver de verdade na causa e a criar impacto de longo prazo. Olha só o recado que o Edu Lyra, empreendedor social, ativista, criador da ONG Gerando Falcões e conselheiro do Ensina Brasil tem para você! O caminho para o Maracanã de fanáticos pela educação é longo, mas extremamente importante para as mudanças que queremos ver no Brasil! Um caso que o Denis Mizne, nosso Conselheiro e Presidente da Fundação Lemann, ouviu do CEO da Skoll Foundation sobre a importância do Teach for America nas reformas educacionais dos Estados Unidos. Se você também acredita que a educação pode transformar o Brasil, o Ensina Brasil é um caminho para colocar a mão na massa. Venha fazer parte dessa mudança!

Dinâmica de Grupo: 4 dicas para você conquistar a aprovação!

🎉 Parabéns por chegar na penúltima etapa do nosso processo seletivo! 🎉 Você está cada vez mais perto de transformar realidades brasileiras enquanto constrói uma carreira de impacto! Essa etapa consiste em resolver uma situação hipotética ligada à educação no Brasil. O objetivo é entender como você e os demais candidatos lidam, enquanto grupo, com dilemas comuns enquanto lideranças em educação. Aqui, incentivamos a troca em grupo e o compartilhamento das lições que aprendemos até a quarta etapa do processo seletivo. É essencial ter curiosidade genuína pelo que as outras pessoas têm a contribuir e pelo novo, pois acreditamos que a jornada de aprendizagem é contínua e todos têm algo a aprender e ensinar. Para lembrar:  1- Você deve agendar a sua dinâmica no link abaixo dentro do prazo de 7 dias corridos após a aprovação para a etapa, e poderá escolher um horário de segunda a sábado, das 8h às 20h (horário de Brasília).  2- A dinâmica será realizade de forma online na plataforma Zoom, com duração prevista de 2h50 e uma média de 8 candidatos(as). Você se sente 100% confortável durante uma dinâmica de grupo? 🤔 Bateu aquele frio na barriga? Tudo bem, é normal! Mas lembre-se: somos todos alunos e alunas aqui no Ensina Brasil. Estamos nessa juntos! Preparação é tudo, e nosso time separou dicas exclusivas para te ajudar a brilhar na dinâmica de grupo. Confere aí! 1. Organize a galera: Nossa dinâmica rola com 6 a 8 pessoas. Para ninguém se atropelar, combinem logo de cara um esquema para que todos possam falar. Isso ajuda muito na fluidez da conversa. 2. Saiba Tudo sobre o Ensina Brasil: Quanto mais você souber sobre o Ensina Brasil, mais confiante vai se sentir. Dá um rolê no nosso site do Processo Seletivo e no site institucional para aprender tudo sobre o Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Essa pesquisa pode ser o diferencial na sua argumentação. 3. É clichê, mas a próxima dica é: seja você! Queremos ver quem você realmente é e como pode contribuir em situações desafiadoras. Mostre seus pontos fortes e também suas tentativas de melhorar. Auto conhecimento é chave. Mas, por favor, sem atropelar a fala das outras pessoas! 4. Troque ideias com quem já passou por isso: Conhece alguém que já fez uma dinâmica de grupo? Melhor ainda se for do Ensina Brasil! Pede umas dicas, troca uma ideia. Falar com quem já viveu essa experiência pode te deixar muito mais tranquilo(a). Preparado(a)? Esperamos que essas dicas te ajudem a mandar bem na dinâmica de grupo. Estamos torcendo por você! Nos vemos na próxima etapa! 🚀 Time do Processo Seletivo

Sucesso + propósito: conheça 5 alumni que chegaram a posições de liderança

Aqui no Ensina, nós entendemos que sucesso não é só sobre seguir um caminho tradicional, mas sim sobre encontrar um propósito, causar impacto e se desenvolver profissionalmente ao mesmo tempo. Neste post, vamos mostrar como cinco alumni do nosso programa estão liderando organizações relevantes e transformando suas carreiras em histórias inspiradoras de impacto social e crescimento profissional. Veja como essas trajetórias mostram que é possível alcançar o sucesso ao mesmo tempo em que se faz a diferença no mundo. Prepare-se para se inspirar e descobrir como você também pode combinar impacto e avanço na sua própria jornada! Alan Carvalho Alumni da Turma de 2017, faz parte das redes de líderes da Fundação Lemann e da Fundação Estudar. Natural de Salvador/BA, Alan é a primeira geração da sua família a cursar o Ensino Superior, tendo se formado em Engenharia Mecatrônica pela USP. Durante sua participação no programa Ensina, ele teve a oportunidade de implementar a Aprendizagem Baseada em Projetos com alunos do 7° e 8° ano, desenvolvendo um aplicativo para agendar consultas e acessar informações sobre o posto de saúde local, uma solução que atendeu a uma necessidade crucial da comunidade escolar.Após o Programa EB, Alan decidiu aprofundar seus estudos e iniciou um mestrado em Tecnologia Instrucional na Universidade de Columbia, uma fase intensa de aprendizado e descobertas. Atualmente, ele ocupa o cargo de Superintendente na Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação de Goiás. Kézia Murta Kézia Murta, alumni de 2018 do antigo polo de Vitória-ES, atuou como professora de matemática na EEFM Catharina Chequer, em Vila Velha. É formada em Engenharia Civil pela UFBA com graduação sanduíche na University of Manitoba e durante sua experiência no programa, enfrentou desafios complexos, como gerenciar uma sala de aula com estudantes de idades variadas, alta taxa de rotatividade das composições de sala de aula e descontinuidades históricas nas gestões escolares. A experiência e todas iniciativas que conseugiu mobilizar junto a comunidade escola reforçou sua convicção de que é possível construir uma escola pública de qualidade, onde as pessoas são a chave para a transformação desejada. Nos últimos anos, Kézia liderou a área de Alumni do Ensina Brasil, contribuindo para o crescimento da rede e a ampliação das oportunidades, e também assumiu a Gerência de Novas Frentes do Ensina Brasil, com o objetivo de desenvolver soluções e programas que expandam o impacto transformador da experiência que vivenciou. Atualmente é Gerente de Gerente de Estratégia, Avaliação e Pesquisa e mestranda em gestão e políticas públicas na FGV|EAESP. Seu sonho é ver a educação pública brasileira se tornar uma referência global, impulsionada por pessoas comprometidas com a mudança. Francielle dos Santos Bacharel em Matemática aplicada para Negócios pela USP, Francielle dos Santos é alumna da primeira turma do Ensina, atuou em Campo Grande (MS). Durante os dois anos no programa, Francielle teve uma experiência enriquecedora, aprendendo com colegas, gestão escolar e, principalmente, com seus alunos. A rede de tutores e colegas do Ensina proporcionou oportunidades valiosas para refletir sobre a prática pedagógica, desenvolver projetos, aprofundar conhecimentos e estabelecer conexões importantes no ecossistema educacional. Em seu último trabalho, Francielle ocupou o cargo de Gerente Pedagógica no Instituto Canoa, onde colaborou com instituições de ensino superior para implementar um programa de formação continuada de professores. Seu foco foi desenvolver salas de aula equitativas e democráticas. A experiência como professora durante o Ensina moldou sua abordagem profissional, incentivando-a a buscar soluções para as desigualdades educacionais com um senso de urgência e esperança. Ela acredita firmemente que, com trabalho e dedicação, é possível garantir uma educação de qualidade e equitativa para todos os estudantes. Atualmente, Francielle é mestranda em International Comparative Education na Universidade Stanford. Ivan Gontijo Economista formado pela UFRJ, Ivan teve experiências em diversos setores durante a graduação, tais como consultoria e no mercado financeiro, mas decidiu passar por uma transição de carreira em busca de maior propósito e se dedicar ao campo da Educação Básica. É alumni da turma 2017, quando atuou como professor em Cuiabá – MT. Ivan acredita e trabalha por um Brasil capaz de promover educação de qualidade para todas as crianças e jovens, e almeja construir uma carreira de impacto em políticas públicas atuando em diferentes organizações desse ecossistema, tais como governos, terceiro setor e organismos internacionais. Atualmente é Gerente de Políticas Educacionais no Todos pela Educação, uma organização do 3º setor que atua desde 2006 para melhorar as políticas públicas da Educação Básica no Brasil e tem como meta central produzir conhecimento técnico e propostas para subsidiar o poder público Akira Tsuzuki Formado em Engenharia de Energia e Automação pela USP, Akira é alumni 2017. Atuou em Cuiabá – MT, onde lecionou Matemática para Ensino Fundamental e Ensino Médio. Durante os dois anos do Programa de Desenvolvimento de Lideranças, Akira garante que o Ensina Brasil trouxe a ele bons amigos, experiências fantásticas, habilidades de resolução de conflitos e gestão de projetos, além de um conhecimento aprofundado sobre Cuiabá/MT. E diz ainda que é muito grato por tudo e, embora a jornada tenha sido desafiadora, faria tudo novamente de coração aberto. Seu último trabalho foi como Gerente de Treinamento e Desenvolvimento na Armac, uma empresa de soluções em máquinas e serviços para operações em todo o país. Trabalhando na educação profissional, o que o motivava é saber que ainda ouvirá muitas histórias de crescimento na carreira impulsionado pelos cursos da equipe de Treinamentos da Armac. Saber que ele impactou positivamente a vida acadêmica de alguém, assim como um professor também já fez com ele, é uma grande satisfação.

Saiba o que avaliamos nas etapas do Processo Seletivo

No Ensina Brasil, mais do que investir em tecnologia para melhorar a sua experiência no Processo Seletivo, nosso foco principal é garantir uma avaliação justa e de qualidade para cada um e cada uma. Nossa seleção é feita por uma equipe dedicada, que garante uma avaliação humana e personalizada, sem depender de inteligência artificial. A Ana Beatriz Monteiro, coordenadora do time de Seleção do Ensina Brasil, te explica um pouco como esse processo é construído: Bateu a curiosidade para saber quais são as competências avaliadas ao longo das 4 etapas do processo seletivo? Então se liga que logo abaixo nós explicamos um pouquinho sobre cada uma delas (fica até o final que tem bônus!! 👀) Empatia e Colaboração: Queremos pessoas que se conectem de verdade com os outros e trabalhem bem em equipe. Se você consegue se comunicar claramente, entende as perspectivas dos outros e valoriza a diversidade, você tem o que é preciso para criar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Liderança de Si: Procuramos indivíduos que sabem gerenciar seu próprio desenvolvimento e bem-estar. Se você é capaz de refletir sobre suas emoções, comportamentos e habilidades, e está sempre disposto a aprender com suas experiências, essa é a competência para você. Mentalidade de Crescimento: Gostamos de pessoas que sonham grande e estabelecem objetivos desafiadores. Se você está sempre buscando se superar e aprender com os outros, você se encaixa perfeitamente aqui. Resiliência e Aprendizado: Buscamos aqueles que conseguem enfrentar desafios e se adaptar às mudanças, transformando dificuldades em oportunidades. Se você ajusta seus planos conforme o contexto e aprende com experiências adversas, essa é sua competência. Resolução de Problemas: Queremos indivíduos que identificam e superam desafios de maneira criativa e eficaz. Se você usa o pensamento crítico para analisar informações e é proativo em encontrar soluções, essa competência é para você. Visão Compartilhada: Valorizamos pessoas que acreditam que toda criança pode alcançar uma educação de excelência e estão comprometidas em mudar a educação no Brasil. Se você quer fazer parte de nossa rede e atuar em sala de aula durante dois anos, essa é a sua visão. EXTRA! ✨ Se você chegou até aqui, saiba que além de trabalharmos para construir um processo seletivo humanizado e rigoroso, nós também queremos que seja uma experiência de autoconhecimento e crescimento pessoal para você. Confira abaixo um recado da Stephanie Zanini (head de Programa) para você que está realizado o Processo Seletivo!

Dicas de carreira do head do Google para você reinventar a sua jornada

Você já se perguntou como escolher um caminho após a graduação, com as múltiplas possibilidades de carreira? O que fazer com esse diploma que você acabou de receber? André Barrence, conselheiro administrativo do Ensina Brasil e Head do Google For Startups é um exemplo inspirador de como trilhar um caminho profissional baseado em interesses pessoais e aprendizado contínuo. Natural de São Paulo, André cresceu em uma família que valorizava a educação e a visão de futuro. Com uma base sólida, ele seguiu uma trajetória diversificada, acumulando graduações em Direito, Economia, Educação e Governo, estudando em instituições renomadas como UFMG, Harvard, LSE e MIT. Durante sua palestra na Conferência Gestão e Inovação da Fundação Estudar, André compartilhou como suas escolhas profissionais foram guiadas por seus interesses e como ele uniu suas paixões para construir uma carreira significativa. Desde o início, ele percebeu que temas como regulação tecnológica e desenvolvimento econômico com recursos públicos eram áreas nas quais ele queria se aprofundar. A jornada de André exemplifica como o autoconhecimento e a busca por oportunidades podem transformar uma carreira. Aos 28 anos, ele foi convidado para ser secretário de planejamento do governo de Minas Gerais, onde ajudou a criar um projeto de lei que permitia ao estado investir em startups, direcionando recursos “da velha economia para a nova”. Essa experiência o levou a se tornar Head do Google For Startups Brasil, onde ele continua a ampliar seu impacto, desenvolvendo mais de 600 startups e criando fundos específicos para projetos de diversidade. Encontre o que Importa para você André acredita que a chave para uma carreira bem-sucedida está na disposição de continuar aprendendo em todas as fases da vida. Para ele, a graduação é apenas um ponto de partida ou uma etapa em uma jornada contínua de desenvolvimento. A história de André Barrence nos ensina que nossas escolhas profissionais não precisam ser limitadas pela graduação. O importante é seguir nossos interesses, buscar oportunidades e estar sempre disposto a aprender e se adaptar. Trabalhar com o que importa é possível quando unimos paixão e propósito em nossa trajetória profissional. No Ensina Brasil, acreditamos que a educação é uma ferramenta poderosa para transformar vidas e comunidades. Assim como André, nossos(as) participantes são incentivados(as) a desenvolver habilidades de liderança e a enfrentar desafios complexos, preparando-se para carreiras de impacto. E aí, preparado(a) para reinventar a sua jornada profissional?

Da rede municipal de Cuiabá para a ONU: O Impacto Real do Nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Hoje queremos te apresentar a história incrível da Clara, que foi aluna de alguns dos nossos ensinas lá em 2017. Aos 17 anos, Clara, aluna da Escola Estadual Zélia da Costa Almeida em Cuiabá, foi convidada pela ONU para representar o Brasil na 14ª Conferência Internacional da Juventude pelos Direitos Humanos em Nova York. Ela falou sobre seu projeto “Restaurando Vidas”, que buscava melhorar a perspectiva de vida de jovens com dificuldades emocionais, desmotivados e com baixa autoestima. O projeto que mudou tudo “Restaurando Vidas” é o projeto que Clara desenvolveu para despertar o interesse pelos estudos em crianças e adolescentes através de dinâmicas socioeducativas. A ONU notou o impacto desse projeto e convidou Clara para compartilhar sua história. Acompanhada por seus professores (entre eles o alumni Yuri Piraccinie) e sua diretora, Clara mostrou ao mundo a transformação que estava acontecendo em sua escola e comunidade. Nesse TEDx, a Clara encoraja outros jovens a se desafiarem, através de sua inspiradora história de superação que originou a criação do projeto Restaurando Vidas. De Estudante a Líder Global O impacto do nosso programa na vida de Clara foi tão significativo que ela foi convidada novamente para participar da 18ª Conferência da Juventude na Luta pelos Direitos Humanos da ONU, em 2024. Agora formada em Direito e professora universitária, Clara continua a fazer a diferença através de projetos de extensão que levam informações sobre Direitos Humanos e a Constituição Federal para diversas instituições, como creches, escolas e asilos. “Clara ganhou um mentor para o resto da vida […] Minha jornada em Cuiabá e o apoio à Clara dizem muito sobre quem eu sou e sobre o impacto que busco neste momento da minha carreira na Cogna: fomentar o desenvolvimento, a empregabilidade e a renda daqueles que nunca imaginaram cursar o Ensino Superior.” – Yuri Chaya, Alumnus 2017, formado em Administração Pública na Universidade de Estado de Santa Catarina e Gerente de Relações Institucionais e Governamentais na Cogna Educação. Impacto de verdade! A Clara exemplifica como nossos(as) estudantes podem assumir o protagonismo e contar suas próprias histórias, inspirando outros(as) jovens a se desafiarem e a buscarem uma educação de qualidade. Ela ainda afirma:“Eu me sinto parte do Ensina Brasil porque fui aluna de Ensinas e o programa me marcou profundamente.” A participação dela em eventos internacionais, como a Conferência da ONU, destaca o potencial da nossa rede em causar um impacto global. *Yuri Chaya é formado em Administração Pública na Universidade de Estado de Santa Catarina, pós-graduado em Gestão de Pessoas pela FGV, mestre em Liderança, Política eGestão Pública pela FAAP e Gerente de Relações Institucionais e Governamentais na Cogna Educação. No Ensina Brasil, somos comprometidos(as) em transformar a educação brasileira através do desenvolvimento de lideranças. A Clara é apenas um exemplo de como nosso programa pode impactar a vida dos(as) alunos(as) e capacitá-los(as) a se tornarem agentes de mudança. Contamos com você para fazer parte da rede global que está transformando a educação no Brasil e a contribuir para o desenvolvimento de futuras lideranças! Confira na íntegra as matérias sobre as participações da Clara Vaz no evento da ONU para a juventude:https://www3.seduc.mt.gov.br/-/8562154-estudante-de-cuiaba-fala-sobre-participacao-em-conferencia-da-onuhttps://g1.globo.com/mt/mato-grosso/noticia/2024/07/15/professora-de-mt-e-convidada-a-representar-o-brasil-em-conferencia-da-onu-em-nova-york.ghtml

FAQ PS 2025

O que é o Ensina Brasil? Como funciona o Programa de Desenvolvimento de Lideranças? Aonde eu encontro as informações sobre as fases do Processo Seletivo 2025? Como se tornar ensina? Acesse as principais informações sobre o Ensina Brasil, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e o Processo Seletivo 2024!

GenZ, a CEO do Teach for All tem um recado para você!

Influenciando decisões globais: Teach for All na Assembleia das Nações Unidas Nós já sabemos que o Ensina Brasil e o Teach for All contribui para três dos dezessete ODS da ONU , e podemos ilustrar a influência da Rede nos fóruns de decisão global com o discurso da Wendy Kopp, CEO do Teach for All e fundadora do Teach for America, primeira organização da Rede, na Assembleia das Nações Unidas no dia 11 de agosto de 2023. A CEO foi convidada a discursar em razão do Dia Internacional da Juventude em 2023, comemorado anualmente no dia 12 de agosto. A data foi estabelecida Organização das Nações Unidas (ONU) em 1999, para ser um dia de reflexão sobre a inclusão e a contribuição dos jovens na sociedade e no futuro do planeta. Confira abaixo alguns trechos da fala de Wendy Kopp: “[…] podemos resolver os desafios que enfrentamos – mas a questão é que isso exige toda a energia e liderança de muitas pessoas. Não chegaremos lá com muitas pessoas defendendo e levantando a voz sozinhas. Precisamos de pessoas na arena – trabalhando nas nossas comunidades mais marginalizadas, enfrentando os problemas com o seu tempo e energia. É por isso que podemos olhar para as escolhas de carreira dos líderes da sua geração e saber qual será a trajetória do nosso mundo dentro de alguns anos. Irá a sua geração enfrentar as desigualdades sistêmicas arraigadas que persistem em todos os setores do mundo? Você investirá seu tempo e energia para ajudar a fazer as transições cruciais nos sistemas energéticos, de transporte e alimentares do mundo, a fim de garantir a sustentabilidade do planeta? Você trabalhará para promover a paz em áreas de conflito? Há muito potencial. A sua geração(geração Z) está mais comprometida com a diversidade, a equidade, a inclusão, a justiça e a sustentabilidade do que qualquer outra que existiu antes – e você está mais consciente das ameaças a todas estas coisas. Mas até agora, as escolhas profissionais da sua geração parecem extremamente semelhantes às das gerações anteriores. Muitos na sua geração continuam a ver os seus empregos como meios para atingir um fim – como uma fonte de recursos e relações que irão permitir o seu bem-estar pessoal e permitir-lhes serem defensores e talvez filantropos mais tarde. Mas se quisermos abordar os enormes problemas que as pessoas e o planeta enfrentam, precisamos que os líderes mais promissores da sua geração se concentrem totalmente neles. Precisamos que você escolha empregos que lhe permitam alinhar toda a sua energia profissional com seus valores.” (tradução livre) Você pode conferir o discurso completo da Wendy Kopp na ONU pelo dia da juventude (na íntegra em inglês ou traduzido para português) aqui Quer saber mais sobre a atuação do TFALL? Separamos também alguns materiais especiais sobre o Teach for All que podem ser do seu interesse: Espero que sejam boas leituras!

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