Um plano de ação estruturado, que poderá ser implementado na sua Secretaria com potencial de gerar impacto real.
Uma formação gratuita e prática, feita para quem conhece os desafios da escola pública e quer crescer na carreira liderando soluções mais conectadas com a realidade da educação brasileira.
O Programa Impulso é uma formação intensiva voltada para lideranças públicas que atuam em Secretarias de Educação, com atenção especial à presença e fortalecimento de mulheres e pessoas negras nessas posições. O programa seleciona, desenvolve e conecta profissionais em cargos de média gestão, apoiando sua preparação para ocupar espaços mais estratégicos e contribuir para a formulação e implementação de políticas públicas educacionais.
Acreditamos que fortalecer a gestão pública começa por reconhecer quem vive os desafios de perto. Por isso, buscamos criar condições para que essas trajetórias avancem, ganhem mais espaço de influência e participem ativamente das decisões públicas. Garantir turmas diversas e comprometidas com equidade é parte essencial desse caminho.
Uma oportunidade gratuita de aprendizagem, troca e fortalecimento profissional — voltada a quem deseja seguir crescendo com propósito e contribuir ainda mais com a educação pública brasileira.
Um plano de ação estruturado, que poderá ser implementado na sua Secretaria com potencial de gerar impacto real.
Maior clareza sobre sua trajetória profissional e sobre como avançar para novos espaços de liderança.
Ferramentas práticas que podem fortalecer sua capacidade de gestão, influência e mobilização.
Conexões com outras lideranças públicas diversas, que compartilham desafios semelhantes e podem ampliar sua rede de apoio.
Reflexões e estratégias sobre equidade na liderança pública, com trilhas que reconhecem e debatem os desafios enfrentados por mulheres e pessoas negras no setor.
Um plano de ação estruturado, que poderá ser implementado na sua Secretaria com potencial de gerar impacto real.
Maior clareza sobre sua trajetória profissional e sobre como avançar para novos espaços de liderança.
Ferramentas práticas que podem fortalecer sua capacidade de gestão, influência e mobilização.
Conexões com outras lideranças públicas diversas, que compartilham desafios semelhantes e podem ampliar sua rede de apoio.
Reflexões e estratégias sobre equidade na liderança pública, com trilhas que reconhecem e debatem os desafios enfrentados por mulheres e pessoas negras no setor.
Este é um programa feito para quem tem, no mínimo, 1 ano de experiência em escolas públicas, seja como professor(a) ou gestor(a), e hoje atua em uma Secretaria de Educação.
Formação híbrida com dois encontros presenciais em São Paulo, um módulo online e uma trilha transversal sobre equidade na liderança pública — totalizando 80 horas de formação.
40 participantes por edição.
4 módulos distribuídos ao longo de três meses.
Você preenche o formulário inicial com informações sobre você e suas motivações.
Etapa para entender mais sobre suas mentalidades e competências. Leva cerca de 20 minutos.
Você participa de uma formação breve e resolve, em grupo, um desafio baseado em situações reais da educação pública.
Você participa de um debate em grupo com outros(as) candidatos(as) e, em seguida, de uma entrevista individual estruturada.
Divulgamos os(as) selecionados(as) e iniciamos os preparativos para a imersão inicial do programa.
Fortalecer o autoconhecimento e a ambição como alavancas para uma liderança mais intencional.
Ampliar a capacidade de leitura estratégica do contexto e de articulação institucional.
Fortalecer a capacidade de planejar e comunicar estratégias, conectando-se aos desafios institucionais e desenvolvendo competências para liderar times, projetos e entregas com maior escala.
Aprofundar a consciência e a corresponsabilidade diante dos desafios de equidade na liderança pública.
Fortalecer o autoconhecimento e a ambição como alavancas para uma liderança mais intencional.
Ampliar a capacidade de leitura estratégica do contexto e de articulação institucional.
Fortalecer a capacidade de planejar e comunicar estratégias, conectando-se aos desafios institucionais e desenvolvendo competências para liderar times, projetos e entregas com maior escala.
Aprofundar a consciência e a corresponsabilidade diante dos desafios de equidade na liderança pública.
Sim. O Impulso é voltado para profissionais que atuam em cargos de média gestão em Secretarias de Educação municipais, estaduais ou federais.
Sim. O programa é voltado para lideranças diversas e se compromete com a equidade racial e de gênero, mas não é exclusivo. O que buscamos são lideranças com experiência, compromisso com a educação pública e vontade de crescer.
Inclui cargos como Chefes de Divisão, Chefes de Secção ou Coordenadores de Área, entre outros que atuam na articulação de equipes, políticas e processos.
O Impulso não garante promoção ou recolocação, mas oferece ferramentas, mentorias e formação para apoiar o crescimento na carreira.
Sim. Os(as) participantes que concluírem o programa recebem certificado de participação.
Sim. A formação não tem custo. O participante só arca com despesas de viagem e hospedagem para os encontros presenciais. Há possibilidade de solicitar apoio financeiro para esses custos.
Sim. O Programa é gratuito e oferece a possibilidade de apoio financeiro para custos com deslocamento e hospedagem durante os módulos presenciais. Esse apoio é limitado e será avaliado caso a caso, conforme critérios definidos pela equipe do programa.
A formação é híbrida e dura cerca de 3 meses, com dois encontros presenciais e atividades online entre eles.
A formação é híbrida. Conta com dois encontros presenciais (em São Paulo) e atividades online entre eles.
O processo seletivo do Impulso é composto por diferentes etapas. Após a inscrição inicial, há uma avaliação de perfil (assessment), seguida por uma etapa formativa com desafio em grupo. As pessoas aprovadas seguem para um debate em grupo e uma entrevista individual. Em todo o processo, avaliamos tanto competências quanto alinhamento com o propósito do programa
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